Prezydent RP podpisał nową ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze rekrutacji do Policji oraz Straży Granicznej. Zmiany mają na celu uproszczenie procedur i zwiększenie liczby kandydatów spełniających kluczowe kryteria dla tych służb. Nowe uregulowania obejmują zarówno byłych funkcjonariuszy, jak i absolwentów klas mundurowych, co ma przyczynić się do wzmocnienia kadr policyjnych. Ustawa wejdzie w życie po 14 dniach od ogłoszenia.
Ustawa, podpisana w dniu 14 października 2024, ma na celu zwiększenie efektywności procesu kwalifikacyjnego dla służb mundurowych. Wprowadzono szereg uproszczeń dla byłych policjantów, w tym możliwość rekrutacji bez przeprowadzania niektórych testów w zależności od czasu, jaki minął od zakończenia służby. Podjęto działania, aby ułatwić powrót do Policji osobom, które zgodnie z nowymi regulacjami spełniają określone wymagania.
Nowością jest także umożliwienie absolwentom oddziałów o profilu mundurowym przystąpienie do etapu kwalifikacyjnego w ostatnim roku nauki. Ich wyniki będą ważne przez trzy lata. To zmiana, która ma na celu skuteczniejsze pozyskiwanie młodych kandydatów do służby. Ponadto wprowadzono przepisy dotyczące służby kontraktowej, które oferują elastyczne warunki zatrudnienia, a także uprzywilejowany dostęp do służby dla osób z udokumentowanymi kwalifikacjami i umiejętnościami.
Reforma dotyczy również uproszczonej procedury dla byłych policjantów, co powinno zachęcić osoby z doświadczeniem do ponownej służby. Ustawa ma na celu także lepsze dopasowanie kadr policyjnych do aktualnych potrzeb przez stworzenie nowych ścieżek rekrutacyjnych oraz wsparcie dla kandydatów. Przyjęte zmiany stanowią krok w kierunku modernizacji polskiej policji i dostosowania jej struktury do wyzwań współczesnego świata.
Źródło: Policja Tomaszów Mazowiecki
Oceń: Rewolucyjne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
